واختتم الحفل بتوزيع شهادات التقدير على جميع أعضاء الفريق الحاضرين، تعبيراً عن شكرهم لجهودهم المتواصلة في جعل ابن رشد ما هو عليه اليوم.
افتتح الفعالية السيد روحي الدباغ، الرئيس التنفيذي، والسيد أحمد أبو ناهية، العضو المنتدب. في البداية، شددت الإدارة على أهمية معرفة توجهات الشركة وما يُتوقع إنجازه في العام المقبل، والتأكد من وضع الأهداف، وتحديد الاتجاه، وتطوير المبادرات بناءً على الأهداف المتوافقة مع الاستراتيجية، باعتبارها عوامل حاسمة في تمهيد الطريق للشركة.
بناءً على ذلك، يجب أن يُشكل عملنا الجماعي (ثقافة العمل) ركائز أساسية، مثل التركيز الاستراتيجي المشترك، والمشاركة الفاعلة، والتعاون الجماعي. فمعًا، كل شيء ممكن. علاوة على ذلك، تُسهم ثقافة العمل الإيجابية في تحسين استبقاء الموظفين وتوظيفهم، وتُعزز جودة رعاية الموظفين، وتُشجع السلوكيات الإيجابية. كما أن التفكير الإبداعي وتطبيق الإجراءات اللازمة للتحسين التدريجي المستمر يترافقان مع بيئة عمل إيجابية، مما يُساعدنا في النهاية على تحقيق أهدافنا المنشودة.
في كل عام تضيف شركة ابن رشد سطراً جديداً من تاريخها عبر سلسلة من تجارب النجاح، متغلبة على التحديات، ساعية إلى الفرص، ومبنية على شراكات جديدة، ومطورة خدمات جديدة تتمتع بالإبداع والابتكار.
تتميز شركة أفيروس بتقديم الاستشارات المهنية ومساعدة العملاء في مختلف القطاعات، من خلال تصميم وتطوير وتطبيق أفضل الممارسات والحلول المصممة خصيصًا لتحقيق تحسينات مستدامة. ويهدف فريق أفيروس إلى أن نكون شركة استشارية عالمية مفضلة لعملائنا، ومرجعًا رائدًا، ورائدة في تقديم الخدمات بدقة وتميز وابتكار.
تُشكّل قيم شركتنا أساس هيكلنا المؤسسي القائم على التركيز على العميل، والشراكة، والمرونة، والابتكار، والمصداقية. وقد برز الهيكل التنظيمي لشركة أفيروس من خلال أهمية تطبيق نظام إدارة الجودة المتوافق مع الخطة الاستراتيجية والمتكامل مع فلسفة المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM)، والذي يُبرز الجوانب الرئيسية، بما في ذلك الجوانب المالية، وعلاقات العملاء، والأعمال الداخلية، والتعلم والنمو.
قدّم فريق ابن رشد خلال الفعالية عرضًا تقديميًا، حيث درس كلٌّ من منظوره الخاص وفصّله إلى أهداف ومبادرات. أما المحور الأخير من النقاش، فكان تسليط الضوء على أحدث إنجازات شركتنا، مثل العمل على خط أعمال جديد (مشروع تقييم) لشركة يونايتد ميديكال ويست، وإنشاء خط خدمات جديد للشركات الناشئة، بالإضافة إلى افتتاح فروع جديدة في تركيا وكندا.
شكرًا جزيلًا لجميع الموظفين على عملهم الجاد في مواصلة جعل Averroes قصة نجاح … دعونا نستمر في المضي قدمًا ونستمر في إبقاء الشعلة مضاءة!
–6 Years of Continual Success –
