الثقافة التنظيمية هي جوهر القيم المتنافسة لمختلف أنواع الثقافة التي يتفاعل ويتفاعل الأفراد داخل المنظمة. تُعتبر الثقافة بمثابة الهيكل الذي لا يمكن للمنظمات أن تستمر فيه طويلًا دون تحديد قيمتها المتنافسة وفهم الترابط الذي يحركها، بغض النظر عن تأثير الجوانب السلبية أو الإيجابية على نموها. لذلك، تسعى المؤسسة إلى ضمان امتلاك بيئة عمل مناسبة وإيجابية.… متابعة قراءة ثقافة المنظمة – تتعلق بسلوكيات الناس ومواقفهم
